为了加强对学生干部的管理，切实提高学生干部的素质和工作能力，更好地服务商学院、知识产权学院师生，同时作为学生干部换届的重要依据，商学院、知识产权学院团委学生会决定开展2019-2020学年学生干部考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
商学院、知识产权学院团委学生会学生干部，工作时间不少于半学年。
二、考核时间
2020年8月9日-2020年8月15日。
8月10日至8月11日晚：各部门完成内部考核工作
8月12日上午10时：主席书记团及部长考核工作
三、考核办法
1.本次考核实行百分制，包括政治思想（10分），工作态度（20分），工作能力（20分），工作质量（30分）及工作创新（20分）五个方面。评分细则详见附件（评分细则）。
2.本次考核采用学生干部互相考核、上级对下级考核、指导老师考核各占一定比例的方式进行。
（1）书记\主席团个人考核得分 = 指导老师评价*40% + 书记\主席团成员互评*30% + 分管部长评价*30%
（2）部长个人考核得分 = 指导老师评价*30% + 分管副书记\主席对部长评价*30% + 部长互评20% + 副部及干事对部长评价20%
（3）副部和干事个人考核得分 = 部长评价*50% + 该部门副部和干事互评50% 。
3.本次考核依据评分细则，通过问卷形式评分，汇总求均值，计算最终得分，按比例评定考核等级。各部门考核工作记录与汇总由各部门负责，主席团、书记团及部长考核工作记录与汇总由办公室负责，组织部负责最终汇总。
四、评级要求
本次考核等级分为四档：A档（0-20%），B档（0-60%），C档（0-20%），D档（0-10%），括号内为该档评选的人数比例，必须严格执行，不得超过每档的最高比例。
五、注意事项
1.考核完毕后，请各部门负责学生干部考核成绩汇总的同学填写附件中的学生干部考核成绩汇总表（见附件），电子版于8月13日20:00前发送至邮箱：3090497157@ qq.com。
2.如有疑问，请咨询丁同学，QQ：747610540。
商学院、知识产权学院团委学生会
2020年8月8日
商学院、知识产权学院团委学生会干部考核评分细则
评分项 |
评分内容 |
得分 （总分100） |
政治思想 （10） |
具有坚定的政治方向，注重整体利益，主动承担工作 |
9-10 |
具有坚定的政治方向，有协作意识，工作努力 |
7-8 |
具有较坚定的政治方向，配合意识一般，基本完成工作 |
5-6 |
具有较坚定的政治方向，素养较差，工作不积极 |
0-4 |
工作态度 （20） |
与上下级合作，完成任务等工作态度及作风很好 |
18-20 |
能够较好的处理工作关系和完成任务 |
15-17 |
处理工作关系和完成任务水平一般 |
12-14 |
完成任务，处理工作关系低于一般水平 |
9-11 |
工作态度极不认真，不负责 |
0-8 |
工作能力 （20） |
高效完成任务，以大局为重，组织协调能力强 |
18-20 |
比较高效完成任务，能组织协调共同完成工作 |
15-17 |
工作效率一般，能较好协调工作，与他人合作 |
12-14 |
工作效率较低，合作较困难，条理性较差 |
9-11 |
未完成任务，能力欠缺 |
0-8 |
工作质量 （30） |
质量优秀，超出一般水平 |
27-30 |
质量良好 |
21-26 |
质量一般，尚可接受 |
17-22 |
质量低于一般水平 |
13-16 |
质量很差 |
0-12 |
工作创新 （20） |
具有新颖性、先进性，令人耳目一新 |
18-20 |
较为新颖，有进步意义 |
15-17 |
有创新想法，有一定意义 |
12-14 |
有创新想法，但无实际意义 |
9-11 |
照搬模板，生搬硬套 |
0-8 |
